4月12日下午，社科學院召開“職員業務素養提升年”啟動會。社科學院副院長趙可金、社科學院機關工作人員及系所教學秘書、項目秘書等參加會議。第一階段業務提升的主要内容為“公文寫作與活動組織”。

趙可金介紹了社科學院學院進行“職員業務素養提升年”總體規劃。他表示，結合社科學院内涵式、高質量的發展要求，為了更好推動職員隊伍改革，切實優化服務質量，社科學院以“強素質、轉作風、優環境、創一流”為根本要求、以專業素養、專業思維、專業方法的隊伍建設為主要内容進行業務質量提升活動。他說，各個崗位應充分領會學校精神的基礎上，站在工作全局的角度，主動謀劃政策、策劃工作方案，同時注重工作程序規範、加強流程管理和問題導向。另外建議加強留痕意識，通過檔案管理、工作日志、研究報告等形式，梳理工作、優化思路、總結經驗，确保工作有迹可循，有證可查。站在教師的角度，他提示學院和系所轉發郵件通知時，應結合工作部署進行加工整理，要求精準簡潔、重點突出。

參會人員圍繞實際工作中遇到的問題進行交流讨論。大家一緻認為，平時應增強主動學習的意識，加強工作協同與交流，着重程序規範與公正，對工作進行反思總結，全面提升個人的綜合能力。

社科學院在職員協同創新的管理模式下，将利用半年的時間，集中開展學習教育活動、專題研讨活動、整改落實活動等，着力打造樹立管理服務“社科品牌”形象，為教學科研提供高質量的服務保障。