4月3日上午，正值全校職工隊伍開展确認個人福利積分相關信息工作期間，社科學院在邺架軒圖書館會議室舉辦2024年第一期職工培訓交流活動，針對職工咨詢熱點、難點問題，院黨委副書記李颍帶領院黨委人事辦公室人事幹部現場集中答疑，梳理職工職稱發展通道，助力解讀職工關心的福利政策，培訓交流活動吸引學院職工廣泛關注，全院40餘位職工報名參加。

李颍發言

李颍圍繞深化人事制度改革、加強職工隊伍的主題，介紹了學校職工隊伍改革背景及總體規劃，詳細闡述了職工隊伍改革四大體系核心内容和改革成效，并結合學院近年來職工隊伍專業化職業化水平的提升與職工隊伍享受福利政策的情況，提出進一步把職工隊伍改革精神落到實處，從學院層面設計好制度，促進學院每一位職工在本職崗位上取得更好的發展。

李靜發言

院黨委人事辦公室李靜主要圍繞學校現行的福利積分、職稱評聘兩方面内容的政策制度做了解讀和梳理，歸納總結了日常職工咨詢的熱點問題，解析新版積分管理辦法和考核辦法的修訂内容，結合學院各學科領域對職工職稱發展做出合理性建議，并在現場集中解答了參會職工的個性化問題。 會上還邀請了晉升七級職員和認定七級職員的兩位職工代表分享職稱發展和崗位工作結合的經驗和心得。

本次交流活動參會職工紛紛表示收獲頗豐，政策介紹及時，面對面的交流直觀的講解更有助于政策的把握和理解，同時也是為學校管理職能部門的咨詢分流和緩解壓力。

會議現場

供稿：李靜