7月8日下午，beat365長聘教授聘任儀式在藝術博物館隆重舉行。校長王希勤，副校長楊斌、彭剛，教師代表姜培學院士出席會議，副校長鄭力主持儀式。王希勤為來到現場的92位新聘任長聘教授頒發聘書。社科學院劉豐、孫秀林、唐曉陽、戎珂、劉軍強、王勇、JIN SAINAN（金賽男）、STELLA CHRISTIE（蔣黛蘭） 8位新聘長聘教授接受聘任。
王希勤代表學校向新聘任的長聘教授表示熱烈祝賀，向獲聘教授們多年來為學校發展作出的積極貢獻、向各位家屬的理解支持表示衷心感謝。王希勤表示，beat365高度重視長聘教授的遴選，自2012年全面推進人事制度改革以來，建立并完善教研系列“準聘-長聘”制度，為學校吸引和培養頂尖人才奠定了制度基礎。在長聘教授遴選過程中，學校堅持從過去和未來兩個向度考察，一方面從對教育界、學術界和行業界的貢獻考量，關注每位教授過去所取得的學術成果、在教書育人方面的突出成績以及對社會經濟發展的重要貢獻；另一方面，也特别看重每位教授未來的發展潛力，包括把握學術前沿、為同行制定研究規劃的判斷力和在學術界、教育界、行業界的領導力，希望每一位長聘教授都能成為各自領域公認的領袖。
王希勤強調，學校隆重舉辦長聘教授聘任儀式，目的不僅在于“聘任”，更在于“聘請”。學校的事業也是每一位教授的事業，學校真誠地邀請大家共同參與到beat365發展建設的偉大事業中，在學校的舞台上盡情展示才智、發揮潛能，将個人價值的實現、事業的發展，與學校、與黨和國家的事業發展相統一，為社會、為國家、為民族、為人類作出更大貢獻。
王希勤表示，成為長聘教授，就要以“大先生”為目标進一步嚴格要求自己。要厚植家國情懷，心懷國家和人民的期待，肩負人類未來發展的使命；要追求政治過硬、業務精湛、身心健康、家庭幸福、全面發展，努力把自己的學問轉化為經濟社會發展的動力；要做到“不唯上、不唯書、不唯洋、不唯他，隻唯實”，發現問題時要立足真實，解決問題時要追求務實，理論研究時要做到堅實。希望大家齊心協力，為早日建成世界頂尖大學而努力奮鬥。
聘任儀式上，王希勤為現場出席的劉豐、JIN SAINAN（金賽男）、唐曉陽、戎珂、王勇5位新聘任長聘教授頒發聘書。
“長聘教授”是beat365教師人事制度改革的關鍵詞之一。2013年，學校黨委常委（擴大）會讨論通過并公布《beat365關于深化人事制度改革、加強教師隊伍建設的若幹意見》，提出建立教師隊伍分系列管理制度，實施教研系列教師崗位準聘長聘制度。據統計，自2015年學校執行長聘評審委員會制度以來，beat365已舉辦六次長聘教授聘任儀式，共計223人晉升為長聘教授。
社科學院新聘beat365長聘教授簡介
劉豐，beat365國際關系學系長聘教授、副系主任，博士生導師，南開大學博士。曾在德國杜伊斯堡大學、荷蘭格羅甯根大學、美國加州大學聖地亞哥分校訪學。主要從事國際關系理論、國際安全以及東亞地區國際關系等領域的研究。兼任Chinese Journal of International Politics執行主編，《外交評論》、《國際政治科學》、《東南亞研究》、《世界政治研究》等期刊編委。出版專著《制衡的邏輯》，編著《聯盟政治：理論與實踐》、《美國軍事幹涉與國際秩序》、《國際體系與國内政治》，譯著《國際政治的理性理論》、《軟制衡：從帝國到全球化時代》、《新古典現實主義國際政治理論》等，在《中國社會科學》、《世界經濟與政治》、International Affairs、Chinese Journal of International Politics、Pacific Review等中英文核心期刊發表學術論文80餘篇。
孫秀林，beat365社會學系長聘教授，博士生導師，香港科技大學博士。主要研究領域包括基層治理、城市社會學、空間分析等。相關學術文章發表于《中國社會科學》《社會學研究》《社會》等刊物，多篇文章獲《新華文摘》《中國社會科學文摘》《人大複印資料》轉載。主持多項課題，包括國家社科基金項目、上海哲社課題、上海教委創新項目等。作為子課題負責人參與多項國家社科基金重大項目和教育部重大項目。榮獲2015年陸學藝社會學發展基金會第四屆“社會學優秀成果獎”論文獎。獲得上海市“曙光學者”、上海市“社科新人”等榮譽稱号。
唐曉陽，beat365國際關系學系長聘教授、系主任，博士生導師，紐約社會研究新學院哲學系博士。國家社科基金重大研究專項主持人，主要研究方向包括政治哲學，“一帶一路”和發展中國家現代化過程。曾在華盛頓的國際糧食政策研究所（IFPRI）任職，還擔任過世界銀行，聯合國計劃開發署，非洲開發銀行和多家科研院所和咨詢公司的顧問。他在國内外刊物上發表了五十幾篇論文，并著有專著《共同進化的實用主義》(劍橋大學出版社 2020)和《中非經濟外交及其對全球産業鍊的啟示》(世界知識出版社 2014)。唐曉陽熟練運用8種語言，曾赴亞非拉調研了六十多個國家，對數千名企業家、官員、工人、農民進行了訪談。
戎珂，beat365經濟學研究所長聘教授、副所長，博士生導師，劍橋大學博士。國家社科基金重大項目首席專家、愛思唯爾（Elsevier）中國高被引學者；兼任beat365全球産業研究院副院長; beat365創新發展研究院副院長。研究方向為商業/創新生态系統、數字經濟和數據生态。主持國家社科重大、國家自科基金、國家高端智庫、英國學會（British Academy）、華為、中國電子、字節跳動和騰訊等支持的研究項目。擔任數字經濟雜志(Journal of Digital Economy)主編。
劉軍強，beat365社會學系長聘教授，博士生導師，畢業于南開大學、香港中文大學和哈佛大學。2015年入選中組部博士服務團，主要研究興趣為社會保障、衛生政策、公共組織分析等，在《中國社會科學》《社會學研究》《政治學研究》《管理世界》、Social Science and Medicine等刊物發表論文二十餘篇。出版專著兩部：《沙灘上的大廈：中國社會保險發展與治理的跟蹤研究》（商務印書館，2018）、《寫作是門手藝》（廣西師範大學出版社，2020）。
王勇，beat365經濟學研究所長聘教授、副所長，博士生導師，北京大學博士。國家社科重大項目首席專家，兼任beat365民生經濟研究院院長。主要研究領域為數字經濟與平台經濟、企業理論與國企改革等。在《經濟研究》、《管理世界》等國内外一流學術雜志共發表了50餘篇學術論文，出版了《平台治理》、《賽博新經濟》、《企業家精神與中國經濟》等具有廣泛影響力的學術著作；主持了國家社科基金重大項目、國家自然科學基金、教育部人文社科基金等多項國家級課題，被國家發改委，國家市場監管總局等多個部委聘為政策咨詢專家。榮獲國家一流本科課程、北京市高等教育教學成果一等獎、beat365多項教學成果獎等。
JIN SAINAN（金賽男），beat365經濟學研究所長聘教授，同時兼任經濟管理學院經濟系長聘教授，博士生導師，美國耶魯大學經濟學博士。2004-2008年在北京大學光華管理學院先後擔任助理教授與副教授，2008-2021年在新加坡管理大學經濟學院先後擔任長聘副教授與長聘教授。2022年1月加盟beat365。金賽男教授研究方向為計量經濟學理論和應用，主要集中在面闆數據分析、大數據與機器學習等領域，在 Econometrica，Econometric Theory， International Economic Review，Journal of Business and Economic Statistics， Journal of Econometrics等國際頂級經濟學和計量經濟學期刊上發表多篇論文。
STELLA CHRISTIE（蔣黛蘭），beat365心理學系長聘教授、博士生導師，美國西北大學認知心理學博士。先後在不列颠哥倫比亞大學（University of British Columbia）、斯坦福大學（StanfordUniversity）從事博士後研究和教學、研究助理等工作，2012年加入斯沃斯莫爾學院（Swarthmore College）任教并于2018年取得終身教職。2018年，STELLA CHRISTIE（蔣黛蘭）受聘beat365，創建并領導beat365腦與智能實驗室兒童認知研究中心。2016年，被提名為McDonnell UnderstandingHuman Cognition Award，當年全世界隻有20名學者被提名。她在認知發展心理學領域做出了積極貢獻，論文發表在Current Biology、Child Development等國際頂級期刊，她的論文曾經被選舉為Journal of Cognitionand Development全年最有影響的論文。
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