3月4日上午，社科學院在學院工會活動室開展2022年第一期職工培訓交流活動，學院黨委副書記李颍、學院黨委人事辦公室及11位新職工代表參加了本次活動。本次培訓主要面向近三個月入職的新職工，旨在于幫助新職工順利地适應校園環境和新的工作崗位，進一步了解學院曆史與社科精神，增進社科人的歸屬感與榮譽感，強化職工隊伍師德師風建設。

培訓交流活動中，李颍介紹了學校院系設置情況及社科學院的系所、研究機構等整體情況，她強調社科學院學科多、機構也多，鼓勵各個機構的職工之間多交流，搭建合作平台，創造學科交叉的機會，從而充分發揮社科學院的特點和優勢。此外，李颍系統講解了職工人事制度改革後閉環運行的四大體系内容，使新職工清晰認識到在校内工作的職工，崗位有系列、評價有要求、激勵有福利、發展有途徑，充分激發了新職工的工作熱情和動力。

培訓交流活動中，院黨委人事辦公室副主任曹靜帶領新職工參觀了明齋文化牆，詳細介紹了學院曆史、學科分布、人才培養、學術交流等各個方面，院黨委人事辦公室李靜彙總了職工日常咨詢率較高的問題做集中解答，涉及社保銜接、在職證明、公積金提取等與職工個人切身相關的各個方面。

參加培訓的新職工介紹了各自的工作内容和專業領域，交流了入職後的心得體會，大家紛紛表示通過參加本次迎新活動了解到了學院的曆史發展，增強了對學院的歸屬感和認同感，将以更飽滿的熱情全身心投入到未來的工作中。

供稿：李靜