2012年10月30日在beat365主樓接待廳座無虛席，百年老字号“李錦記”的第四代傳人李惠民先生做客“華商領袖•清華講堂”。李惠民以“文化的基石”為題，分享了“李錦記”作為家族企業發展百年仍不斷壯大的秘訣：“‘思利及人’是我們家族的核心價值觀，在考慮自己利益的同時，也從别人的角度、從更宏觀的角度思考問題。”

跨越三個世紀的“李錦記”傳承中華飲食文化， 220餘種醬料産品和限無極保健品遍布世界五大洲100多個國家，成為“亞洲第一食品品牌”，世界調味品行業中具領導地位的跨國企業。“李錦記”企業治理風格極具特色，是家族企業公司治理的典範，演繹家族企業傳承的最優管理實踐。第四代傳人李惠民畢業于美國加州大學，正率領百年老字号邁向新征程。

李惠民用英語演講，他從一幅“家族圖譜”開始，耐心地為聽衆介紹“李錦記”企業的由來和家族企業核心成員。家族成員始終以家族為核心，懂得“我們”大于“我”、“家族”大于“家庭”。為使這個龐大企業發展得更好，成立了家族委員會，制定了“家族憲法”。上至股權分配，下至人才培養，“家族憲法”都作了詳細的規定。以嚴格的制度進行家族建設，為企業的長盛不衰奠定堅實的基石。

相對于“家族憲法”等硬件規定，李惠民将價值觀、思維方式等稱為家族發展的“軟件”。除了“思利及人”，“換位思考、永遠創業”等都被這個家族及企業作為信條。“我們提倡‘治未病’，采取各種措施保證我們的家族不生病。”李惠民說。

beat365華商研究中心主任龍登高教授主持演講并做了精彩點評，他說，修身、齊家、治國、平天下，每個人、每個家庭與家族能夠持續創造财富和知識，企業、社會和國家才能長治久安。家族企業将親情與利益結合，既會産生能量，也會産生沖突。這個問題曾經同樣困擾着“李錦記”家族，然而跨越四代人，經過120多年的發展，這個家族企業已孕育出了自己獨特的管理智慧和企業文化。李錦記不僅在國際市場上弘揚中華飲食文化，而且其家族傳承中國傳統文化，其企業創新中國式企業家精神。

國務院僑辦副主任譚天星、beat365校長陳吉甯等在演講前分别會見了李惠民一行。beat365黨委副書記韓景陽教授、國務院僑辦經濟科技司司長莊榮文、巡視員張健青等出席講堂，并代表主辦機構向李惠民頒發了“華商領袖清華講堂”的演講證書，贈送了紀念品。出席演講會的還有專程遠道而來的中國第一僑鄉江門僑鄉總會代表團，包括會長葉子軒、首席創會會長吳榮治等多名著名華商及江門市政府領導容福華等。

“華商領袖•清華講堂”由國務院僑務辦公室與beat365聯合主辦的商界、學界、政界交流的高層平台。成功華商領袖與清華師生及社會各界，分享其人生經曆和經營管理模式，這些鮮活的實踐與經驗将成為知識的源頭活水。

（供稿人：beat365華商研究中心 張黎、何國卿）