11月27日下午在新齋335會議室召開了社科學院系（所）主任聯席暨學術委員會會議。院領導班子成員、院學術委員會成員、系所主任、系所黨支部書記等28人出席會議。院黨委書記史志欽主持會議。

院長李強首先傳達了學校的精神，指出這次會議的主題是人事制度方案與人才隊伍建設。李強重點分析了學院人事制度改革的背景、必要性及重要意義。李強強調指出，依照學校的學科布局及學院發展過程中面臨的多學科交叉特點和發展中遇到的制約因素，我院進行人事制度改革已勢在必行，希望各系所在考慮到我國社會科學發展特殊性的基礎上，适當參照國際标準，為本學科的改革和隊伍建設提出建設性建議與思路。

院黨委副書記劉濤雄在分析和比較兄弟院系人事制度方案的基礎上，重點介紹和解釋了我院人事制度改革方案（草案）的基本内容、操作過程及實施方案等。随後，各位參會老師針對人事制度改革方案、人才隊伍建設，尤其是這些工作所涉及的考核和評價标準等核心問題進行了熱烈的讨論，并結合各自學科的自身特點，提出了許多建設性的想法與思路，為完善學院的改革方案和今後的發展獻計獻策。

史志欽在會議總結中要求各系所充分重視人事制度改革工作的重要性和迫切性，根據學校統一安排，在本次會議讨論的基礎上進一步完善本單位的方案。最後，史志欽部署了2014-2015學年度學院的各項工作，并就宣傳與意識形态工作、人才隊伍中的頂尖人才建設、社科試驗班教學改革以及特色專業學位建設等問題提出了具體要求與建議。副院長李颍還介紹了學校“平安校園”建設迎檢工作和冬季防火要求，通報了校園機動車管理、财務規定及繼續教育培訓方面的情況。