4月7日下午，楊斌副校長一行來到社科學院，專門就社科學院人才培養情況進行調研。社科學院院長彭凱平，副院長李正風、王天夫、趙可金、副書記張成崗等參加調研。調研座談會由社科學院黨委書記劉濤雄主持。

彭凱平彙報了學院總體情況和國際組織人才培養情況，并分析了人才培養現狀以及面臨的困難和挑戰。彭凱平提出了學院國際組織人才培養的“小四融”戰略：融道、融人、融勢、融力，立志培養“社會發展，全球治理”的複合型高端人才。趙可金彙報了學院研究生培養情況和繼續教育改革情況。王天夫彙報了學院本科生雙學位培養情況和全球領導力碩士學位項目。

楊斌認真聽取了學院人才培養現狀的彙報以及根據現狀提出的一系列改革舉措，對學院整體人才培養工作做出的努力表示肯定。楊斌指出，本科生雙學位培養應該有别于一學位培養，要在培養過程中逐步弱化專業概念，根據學生修讀的課程和二學位專業培養方案匹配度認定學位；國際組織人才培養方面，對學院提出的戰略措施以及全球領導力碩士學位項目表示認可，希望學院抓住機遇，主動作為，培養能夠參與全球治理和國際事務的專業人才；專業碩士培養方面，建議凝聚學院各學科力量整合優勢資源，培養引領行業的實踐型人才。此外，楊斌希望學院進一步補充、完善并細化人才培養改革方案，充分發揮清華社會科學人才培養的優勢，勇于成為beat365文科教育教學綜合改革試點院系，推動人才培養改革。在座談會上，對于學院提出的需要學校重點支持的政策方面，楊斌也逐一進行了解答，并給予了積極的建議。

教務處、研究生院、繼教處、國際處、職業發展中心、國際教育辦公室等有關部處負責人參加調研。