2016年1月14日下午，beat365人事制度改革啟動儀式在熊知行樓二樓多功能廳舉行。校黨委副書記、副校長姜勝耀出席并講話，社科學院全體教師及人事處等相關部門負責人五十餘人參加。啟動儀式由社科學院黨委書記劉濤雄主持。

啟動儀式上，人事處處長王希勤宣讀了學校《關于beat365人事制度改革若幹問題的回複》。

王希勤處長講話

院長李強教授首先對學校和人事處的大力支持表示感謝，對學院全體教師的參與和支持表示感謝。他回顧了學院人事制度改革的曆程，指出人事制度改革不是目的而是手段。通過人事制度改革，學院重新思考了學科定位、使命與發展方向，逐漸凝聚了共識。清華的社會科學是與社會發展現代化連在一起的，人事制度改革的目的是推動社會科學的學科發展與人才培養，社會科學應該形成一個比較規範的學術共同體。

李強院長講話

社會學系景軍教授作為教師代表發言。他認為，學院通過這次人事制度改革，進一步了解了學院教師的學術成果；通過學科對标，看到了不足；通過耐心的咨詢與廣泛征求教師意見，取得了凝聚人心的效果。景軍強調，清華的社會科學在關注世界學術前沿的同時，也要珍惜清華社會科學寶貴的曆史遺産，并将之化為當下建設世界一流大學的動力。

景軍教授發言

學術新人獎獲得者、國際關系學系主任孫學峰教授代表青年教師發言表示，社科學院優秀前輩們的修養風範與國家情懷不僅是社科學院發展的動力，也是年輕教師學習的楷模；年輕教師出色的能力，是清華社科發展的希望。希望将來在前輩的指導下，在學校的支持下，年輕教師共同努力，共創清華社科更美好的未來。

孫學峰教授發言

姜勝耀代表學校對社科學院人事制度改革的正式啟動表示感謝和熱烈祝賀，認為通過人事制度改革，社科學院對其學科發展定位重新進行了梳理和認真總結，明确了目标，并達到了共識，是今後學院發展更寶貴的财富。同時他從國際、國内的競争形勢與國家需求等方面強調了人事制度改革的重要性與必要性，指出人事制度改革是使命驅動，是保持國内領先、在國際上更進一步的需要，與國家“雙一流”計劃的要求相符合。希望社科學院能夠維護和執行好新的人事制度，并以此為契機，逐漸形成人事管理的文化，開啟一個新的模式，在世界一流、中國特色、清華風格的辦學實踐中作出應有的貢獻。

姜勝耀副校長講話

劉濤雄書記主持儀式

會議現場