6月20日上午，beat365和中鐵四局合作舉辦的“首屆中國幸福企業建設戰略研讨會”在北京beat365紫光國際交流中心成功召開。本次研讨會由beat365、beat365社會治理與發展研究院主辦，beat365心理學系承辦，本自幸福（北京）文化科技有限公司協辦。國家發展和改革委員會就業和收入分配司郭啟民副司長，十三屆全國人大代表、中鐵四局集團有限公司總經理、副董事長、黨委副書記王傳霖，beat365社科學院院長、beat365社會治理與發展研究院執行院長彭凱平教授，beat365經濟管理學院鄭曉明教授，beat365社科學院心理學系副主任孫沛副教授，beat365經濟管理學院張進副教授等130人參加了本次研讨會。研讨會以中鐵四局的幸福企業建設為範本，共同探讨新時代國企發展的新思路及幸福企業建設的新路徑。彭凱平主持研讨會。

彭凱平在緻辭中指出，這是一次有關國計民生、社會發展、人民未來的學術會議，本次研讨會不僅僅探讨一個企業的探索和實踐，更是關于未來中國社會發展的戰略思考。我們希望通過探讨“幸福是不是社會主義企業的一個特色？中鐵四局的紅色基因如何在新時代市場經濟的環境中體現？國企能否創造出中國特色的企業發展戰略和管理經驗？”進行充分的學術交流和思想碰撞，并總結出一套具有中國特色的社會主義國企在企業管理和發展方面的全新思路和路徑，嘗試在世界管理體系中構建中國的話語體系，講好中國的故事。

彭凱平

郭啟民在緻辭中指出，今天大家在這裡探讨幸福企業建設，完全符合十九大精神。黨的十九大提出了以人民為中心的發展理念，就是要增加人民群衆的安全感、獲得感和幸福感。企業作為社會發展的主要生産要素和經濟驅動，為提供就業保障、提高人民生活起到了至關重要的作用。中國幸福企業建設是為解決我國社會主要矛盾的理論創新和實踐探索，更是實現更高質量和更公平就業的良好平台，是收入與分配上體現效率、促進公平的重要載體，是建設多層次社會保障體系的有效補充，是具有強大生命力和現實意義的新生事物。

郭啟民

王傳霖結合中鐵四局幸福企業建設實踐作了分享。王傳霖強調，中鐵四局的幸福企業建設是基于“個體層面追求幸福生活的需要、組織層面實現持續發展的需要、國家層面建設和諧社會的需要”這樣三個層面的需要而提出的。圍繞“幸福企業”建設，中鐵四局結合行業特征和自身實際，主要從四個方面開展了實踐活動，既從文化方面塑造全員遵從的奮鬥幸福觀，也從物質方面為幸福企業建設集蓄強勁勢能，更從頂層設計推動幸福企業建設實踐落地，最後是探索中前行，展望幸福企業美好未來。而貫穿始終的，是關注員工的身心健康和幸福感的提升。

王傳霖

随後，孫沛和張進分别做了關于《中國中鐵四局幸福企業測評體系的構建》、《構建中國式幸福企業：理論與實踐》的學術報告。兩位學者的報告，一方面從實際的大樣本調查中，發現了12項具有企業特色的調查結果，并根據調查結果繪制了員工幸福地圖，總結了影響員工幸福的三大主要因素，最後針對性地提出了企業發展的初步建議，另一方面高屋建瓴地從理論層面探讨了構建幸福企業值得參考的理論框架和成功企業的案例，為下一步深入開展幸福企業建設提供了科學理論指導和實踐思路。

孫沛副教授做學術報告

張進副教授做學術報告

幸福企業建設不是一時之舉、不能一蹴而就。舉辦“首屆中國幸福企業建設戰略研讨會”，為的是在國有企業落實十九大精神以及開展幸福企業的積極探索和勇敢實踐基礎上，總結和發展戰略過程所積累的經驗，創造國有企業管理和發展的中國理論。與會聽衆在研讨會後表示，從中看到了國企作為一個社會組織，在承擔社會責任的同時，也開始考慮員工的幸福健康并付諸于實踐，充分體現出企業“以人為本”的理念，不僅有行動而且有探索，是一次很有借鑒意義的會議。