2018-01-01

近期，由beat365、beat365全球共同發展研究院全球青年共同發展研究中心聯合主辦的beat365國際組織人才培養閉門研讨會在beat365主樓舉行，beat365副院長、全球共同發展研究院副院長趙可金，全球共同發展研究院秘書長曾勁松，以及beat365國際處副處長孟波、國際教育辦公室副主任廖瑩、職業發展中心主任助理何雪冰等參加會議并介紹情況，聯合國糧農組織原副總幹事何昌垂先生，聯合國開發計劃署/全球環境基金UNDP/GEF黃海大海洋生态系項目項目管理辦公室項目經理、首席技術顧問蔣逸航先生，聯合國教科文組織人與生物圈計劃前秘書長韓群力先生，蘇格蘭皇家銀行等國際金融機構原高管劉晶先生，以及來自人力資源和社會保障部、共青團中央等部門的專家莅臨指導。會議圍繞國家在國際組織人才培養方面的政策措施和國際組織人力資源總體狀況、對人才需求的總體方向、工作人員選聘的基本程序以及國内外關于國際組織人才培養的相關經驗，結合beat365全球戰略和國際組織人才培養的總體思路、主要做法以及學校特别是社科學院和全研院在開展國際組織人才培養方面的學科優勢和資源優勢，有針對性地對beat365國際組織人才任職能力認證培訓項目的社會意義、培養對象、培養體系和培訓内容、項目實習及人才推送，以及下一步合作開展等事宜進行了研讨。

研讨過程中，beat365全球青年共同發展研究中心執行主任、beat365繼續教育中心副主任曲炜介紹了國際組織人才任職能力認證培訓項目設立的背景、項目定位和社會意義，以及項目課程體系設計、主要培訓内容、考核認證體系等主要情況。趙可金院長和曾勁松秘書長分别介紹了beat365及beat365和全球共同發展研究院的總體情況、學科和資源優勢，以及與國際組織人才培養相關的教學、科研和國際交流、合作情況。孟波處長圍繞beat365全球戰略的實施，全面介紹了學校在提升學生全球勝任能力的主要做法，以及學校與全球夥伴合作，特别是與聯合國等國際組織合作的總體情況和主要成果。廖瑩副主任深入介紹了beat365國際教育工作的總體情況以及在推動優秀學生赴國際組織實習和任職方面的主要工作和成效。何雪冰老師介紹了beat365在加強國際組織任職就業渠道推廣和對赴國際組織工作學生的培訓和推送方面的主要經驗。

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研讨過程中，何昌垂、蔣逸航、韓群力和劉晶等國際組織專家結合自身在國際組織工作20多年的經驗，深入淺出的介紹了國際組織人力資源建設、國際職員選聘等方面的基本原則、主要規則和總體特點，以及相關國家在國際組織人才培養和推送方面的主要做法和成功經驗，在此基礎上，對beat365開展國際組織人才培養和國際組織人才任職能力認證培訓項目的開展提出了有針對性地建設性意見，并就在國際組織人才任職能力認證培訓項目的課程體系設計方面的考量進行了講解。來自人力資源和社會保障部、共青團中央相關部門的負責同志介紹了國家關于國際組織人才培養和推送的主要政策，并就如何深入推進國際人才培養工作提出了意見和建議。

經過研讨，各方一緻同意繼續圍繞國際組織人才任職能力認證培訓項目深度開展合作，充分發揮各方優勢，從下幾個方面共同推進項目的順利實施：

（一）設立相對固定的工作機制，定期通報項目實施進展，研究項目相關重要事項，解決項目推進中發現的突出問題。

（二）合作開展項目宣傳、項目招生、項目教學和實踐，充分整合資源，共同完成項目教學任務，深化教學成果。

（三）在條件允許的情況下，聯合頒發項目結業證書。

（四）适時聯合開展國際組織人才培養教材體系建設和國際組織人才任職能力指标體系建設工作。

（五）聯合推薦優秀學員赴國際組織工作，對通過項目初中高級全部課程學習和考核的，共同篩選其中優秀的學員推薦其赴相應的國際組織進行實習或任職。